恵庭市は、新型コロナウイルス感染拡大防止策として２１日から職員の接触機会の低減を目的に在宅勤務や土・日曜、祝日のシフト勤務、時差勤務、会議室勤務を実施している。多様な勤務形態の導入で時間当たりの最大出勤数を減らし、職場での「三密」解消に努める。期間は５月６日まで。道内では札幌市に続き２例目。

　 　市職員は会計年度任用職員を含めて計約１０００人。このうち在宅勤務が難しい消防や保育所、各部の窓口業務の職員は除外している。

　 　初日は職員課、税務課など１２課が実施。対応できる部署で順次スタートする。期間中の在宅勤務は週１回程度。始業・終業時に職場へ連絡。職場と連携しながら業務を進め、その結果は翌日の出勤時に上司が確認するという。

　 　税務課では、窓口担当以外の職員が市民会館の会議室に勤務。部屋を間仕切りして３区分し、１区分当たり２～４人が２メートル以上の距離を取り、住民税の賦課作業に取り組んでいる。

　 　市総務部職員課は初日の結果について「在宅勤務可能な部署では、出勤者を３～４割減らすことができた。おおむね想定通り」とし「市民サービスは変わらない」としている。