職場で差別を受ける頻度が多い人は、高血圧と診断されるリスクが高いと、米国の研究グループが発表した。

　 　これまでの研究では、差別的な扱いによる社会心理的なストレスは、高血圧や脳卒中などのリスクに関連する可能性が指摘されていた。研究グループは、米国の中高年を対象とした研究の参加者で、もともと高血圧であると自己申告した人を除いた１２４６人を平均約８年間追跡し、職場での被差別の経験と高血圧との関連を調べた。

　 　「他の人がやりたがらない仕事を与えられていると感じる」「同僚や上司から人種や性的な中傷または冗談を言われる」など６項目の質問への回答とその頻度で判定した。

　 　解析の結果、３１９人が高血圧と診断され、差別的な扱いを受けた頻度が少ない人に比べ、多い人では高血圧の発症リスクが１・５４倍高かった。

　 （メディカルトリビューン＝時事）