公務員を対象とした研究から、睡眠の質が悪く、仕事の裁量権が小さい人は、５年後には仕事に満足できない状況に陥っていたと、富山大の研究グループが発表した。

　 　研究グループは、日本の地方公務員対象の研究に参加した１４２９人（男性６７％）のデータを分析。年齢、仕事の要因（職位、労働時間、生産性、仕事のストレス）、ワーク・ライフ・バランス、睡眠の質について、研究開始時（２０１４年）と５年後（１９年）の変化を検討し、仕事満足度への影響を評価した。

　 　その結果、男女とも研究開始時の睡眠の質や仕事の裁量度が低いことが５年後の仕事満足度の低さに関連した。さらに、５年間で睡眠の質や裁量権の低下、ワーク・ライフ・バランスが悪化した場合も、満足度の低下と関連していた。

　 　また、男性では仕事の生産性が低い、仕事の要求度が高いことが、女性では長時間労働や仕事のサポートがないことが満足度低下に関係していた。

　 （メディカルトリビューン＝時事）